红星榜（215）

考勤积分考核实施以来，同志们热情高涨，比早来比晚走，与自己比，一天比一天进步，比出了积*性，比出了干劲儿，经过一周的激烈角逐，*终马莉同志以22分夺得了**个周**。

为了充分体现公司红星文化的精髓，激发员工工作的积*性、自觉性，公司自2017年6月19日起实施了考勤积分考核方案，方案一经实施，在员工之间引起了强烈反响，大家真有了那种“争先恐后”的紧张感，大家比早来，比晚走，干劲十足。 6月22日早上雨下的很大，但却没有阻挡大家上班的脚步，甚至比平时来的更早了，马莉、吴娟同志7:05便到了公司，李金胜同志7:21、员麦香同志7:31也相继到了公司，这就是荣誉的力量、红星的号召力在趋使大家不惧风雨、不断前行。大家甚至还精打细算起来，盘算着怎么能一天比一天进步，马莉、李莉莉、郑瑞三位同志自方案实施便坚持每天进步一点。

尤其是马莉同志早来、晚走、与自己比几乎做到了面面俱到，她把每天都当成周一，每天坚持7点半前到公司，而且一天比一天来的早，来到公司后她先是打扫卫生然后到场地了解物资的规格、数量，为当天给客户安排物资提前做好准备。有时下班了还要处理一天的收尾工作，一忙起来早就忘了下班时间。

马莉同志以实际行动为我们诠释了考勤积分考核方案的精髓，为我们做出了表率，更向我们证明了**就是每天坚持进步，坚持不断挑战自己。鉴于马莉同志的**表现，根据《广利达公司积分考核方案》中“每周根据每个人的得分，评出红星一枚”，经公司研究决定：

授予马莉同志红星一枚。

希望马莉同志再接再厉，永保**的好成绩，公司号召全体员工向马莉同志学习，争当先进，不断进步，不断挑战自己，人人争当周**、月**，向着“金星”不断前进！