一、保持上进心

上进心是一个人内在品质的要求，一个有上进心的人能够积*提高自己，对什么事都能做出努力，他的人生一定是精彩纷呈的，他所展现的气质也是出众的，给人的感觉是充满朝气和活力的。相反有些人所表现出的则是死气沉沉，对什么事情干与不干一个样，甚至倍感生活、社会的压力，工作生活一团糟。

上进心不论年龄大小都要时刻保持，它是一个人的内在品质，丢掉上进心的那一刻就意味着一个人**的老去，就意味着被社会淘汰。只有我们每个人都有上进心，都要求进步，有所追求，我们的社会才能发展。

二、提高积*性

正如公司管理格言中“以积*的态度对待问题，总能找到解决的方法；以消*的思想对待问题，总能找到推脱的理由。”所说，我们看待问题、看待工作，做什么事情，都要有点积*性、主动性，工作中不要怕干的多、出力多，因为谁干的多，谁干的少，大家会给出*公正、客观的评价，积*主动做事情的人势必会得到更多，因为这并不是简单的“1+1=2”所能体现的。

有的人面对问题，会积*地想很多解决的办法，因为解决问题的办法有千种万种，但想要推脱，总能找到千奇百怪的理由，但这些理由也不过是掩耳盗铃、自欺欺人罢了。推脱其实就是一种懦夫、无能的表现，在你为自己找到推脱理由时，潜台词就是在向大家宣布：我无能、我懦弱。

工作中让我们以积*的态度对待问题，多想办法，多动脑子，你会收获别样的精彩！

三、出点儿成绩

成绩不是过程，而是一种真实存在的结果，在具体的工作中，我们每个人都要做到每日三省吾身，今天做出了什么成绩，而不是一味地做，没有成绩，等于做无用功，浪费资源，浪费生命。

其实，每位同志在各自的岗位上都能找到切入点，每个人都应该清楚地知道哪些是成绩，哪些是公司需要的结果。只要我们用“出于公心，让公司、客户满意”这一标准衡量自己所做的工作，都能做出成绩！

四、做出贡献

公司的发展离不开每位同志所作出的贡献，感谢这么多年来全体员工为公司所做的贡献。

贡献不是指哪件事情，而是在岗位上一点一滴的成绩叠加，做出贡献就是不断地做出成绩，很多成绩的累加就是我们所做的贡献，就是对公司、对社会的贡献，这就要求我们每日、每周、每月、每年持续不断地在各自的岗位上取得成绩，为公司做出贡献。

只有我们保持较好的上进心，不断提高积*性，不断找出解决问题的办法，不断在我们的岗位上做出成绩，才能为公司做出贡献。公司有了长足发展，我们每位同志也将会有更好的发展与提高。

让我们保持上进心、提高积*性，以“出于公心，让公司、客户满意”标准要求自己，为公司转型升级的成功做出成绩、做出贡献！